根据规定，成都用人单位拟聘用外籍员工，必须按照规定办理外国人就业许可证。那么具体应该怎么操作?需提供哪些资料?如何办理?针对这些问题，我们将一一为您解答。

　　外国人就业许可证办理流程

　　【承办机构】：成都市社保局

　　【咨询电话】：028-86924828/86924829/12333

　　办理条件：

　　1、聘用外国人从事的岗位有特殊要求，国内暂缺适当人选;

　　2、从事岗位不能违法国家有关规定;

　　3、外籍职员必须具体如下条件：

　　a、年满18周岁，身体健康;

　　b、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;

　　c、无犯罪记录;

　　d、有确定的聘用单位;

　　d、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　办理资料：

　　1、拟聘用外国人原因报告;

　　2、聘用意向书;

　　3、《聘用外国人就业申请表》;

　　4、外国人履历;

　　5、外国人从事该项工作的资格证明;

　　6、外国人健康状况证明;

　　7、外国人护照;

　　8、审批意见;

　　9、营业执照/其他法人登记证件;

　　10、组织机构代码证。

　　办理流程：

　　1、用人单位经办人携带规定资料前往成都市人力资源和社会保障局提出办理申请;

　　2、工作人员受理资料，并对资料进行审核;

　　3、审核通过，予以批准并发给《外国人就业许可证》;

　　4、审核不通过，在规定时限内书面告知用人单位。

　　【举例】我公司打算聘用两位美籍华人来厂里工作，不知需要办理哪些什么手续?如何办理?能否为外国人购买社保?咨询电话多少?

　　【说明】：(以下分析，仅供参考)

　　1、根据现行成都相关政策规定，成都用人单位拟聘用外籍员工，必须按照规定办理外国人就业许可证。所以贵单位首先需要办理外国人就业许可证。

　　2、在办理外国人就业许可证之前，必须明确办理条件：第一聘用外国人从事的岗位有特殊要求，国内暂缺适当人选;第二从事岗位不能违法国家有关规定;第三外籍职员年满18周岁，持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　3、单位经办人携带规定资料前往成都市人力资源和社会保障局提出办理外国人就业许可证即可。只要资料齐全，符合条件即可办理。

　　4、规定资料是指拟聘用外国人原因报告、 聘用意向书、《聘用外国人就业申请表》、外国人履历、外国人从事该项工作资格证明、外国人健康状况证明、外国人护照、用人单位的营业执照等等。